（一）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、評估、洽談、引進(jìn)新項目，建立產(chǎn)品線；

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品項目的開發(fā)，優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈的導(dǎo)入與管理等；

       3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位定價，路徑規(guī)劃，產(chǎn)品功能、包裝設(shè)計等；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模式、競品，及客戶需求分析，提取產(chǎn)品賣點；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本管理、樣品測試、驗證、確認(rèn)和要求變更；

6、協(xié)調(diào)各部門緊密合作，確保產(chǎn)品的按時按質(zhì)發(fā)布與上線；

7、負(fù)責(zé)公司重點產(chǎn)品的產(chǎn)品知識培訓(xùn)；

8、向主管上級提供立項、開發(fā)、定位、模式等方面的建議。

（二）任職要求

1、一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，27-38歲；

2、3年以上產(chǎn)品主管類工作經(jīng)驗，1年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗；

3、熟悉國內(nèi)食品保健，或農(nóng)化，或工業(yè)清洗類產(chǎn)品法律、法規(guī)；

4、能夠快速正確處理崗位職責(zé)下工作事項，深入優(yōu)化改進(jìn)業(yè)務(wù)。

（三）薪資待遇

1、薪    資：4000-6000元/月（據(jù)能力結(jié)果定級）；

2、獎    金：按子公司年度總獎金的5%×評價系數(shù)；

3、社會保險：五險一金；

4、視野拓展：每年至少一次不同國家旅游休閑、開拓視野;

5、當(dāng)子公司IPO時，如符合股權(quán)機(jī)制條件，享受規(guī)定比例發(fā)行價購買權(quán)。

（四）職業(yè)路徑

產(chǎn)品經(jīng)理--運營經(jīng)理--事業(yè)部總經(jīng)理

（五）工作地點：西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。 

（六）特別獎勵：

1、當(dāng)年度任務(wù)目標(biāo)全面完成，且獲得公司優(yōu)秀員工稱號，可帶一名家屬一同出國旅游作為公司獎勵；

2、推薦符合條件的其它崗位人員，經(jīng)正式錄用后六個月內(nèi)連續(xù)完成任務(wù)目標(biāo)，獎勵推薦人3000元，特別出眾的獎勵5000元。