其中，有一個(gè)朋友的情況是這樣的。

他是一家小型生產(chǎn)企業(yè)的HR主管，從大學(xué)畢業(yè)后直接來到了這家公司，雖然在這家企業(yè)待了四年時(shí)間，但已是絕對(duì)的元老級(jí)員工了。盡管企業(yè)老板比較認(rèn)可他的工作，但這家企業(yè)畢竟人力資源管理十分不規(guī)范，自己能做的事多數(shù)都屬于日常行政性事務(wù)，缺乏技術(shù)含量。他也想過在這家企業(yè)完善人力資源管理體系，但是老板并不關(guān)心，并且認(rèn)為人力資源工作對(duì)企業(yè)沒有多少價(jià)值，這讓他心里十分委屈，便產(chǎn)生了跳槽的想法。

不過，畢竟自己一直在這家企業(yè)工作，熟悉和習(xí)慣了這里的一切，讓他對(duì)外部的不確定性充滿了恐懼�？墒�，如果不跳槽，一方面自己無法獲得提升；另一方面自己的專業(yè)知識(shí)也快忘沒了，以后可能會(huì)使自己的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步下降。

何去何從，讓他十分為難。

盡管現(xiàn)在是一個(gè)職業(yè)選擇自由的時(shí)代，但是，跳槽，仍然會(huì)被看成缺乏忠誠(chéng)度的一種表現(xiàn)。人，都是傾向于做出對(duì)自己有利的決策的。正因如此，很多人對(duì)待跳槽都會(huì)采取比較謹(jǐn)慎的態(tài)度。那么，什么時(shí)候跳槽對(duì)自己比較有利呢？我覺得這與自己所處的職業(yè)生涯階段有關(guān)。通常情況下，一個(gè)人從學(xué)校步入職場(chǎng)，直至找到能夠最大限度發(fā)揮自己價(jià)值的工作，需要經(jīng)歷三個(gè)時(shí)期，即探索期、儲(chǔ)備期、上升期。

除了極少數(shù)規(guī)劃能力強(qiáng)的人，很少有人能夠非常清楚自己要從事的和想從事的工作，這也是很多剛畢業(yè)的學(xué)生非常容易跳槽的原因之一。盡管在學(xué)校里所學(xué)的專業(yè)為自己劃定了一定的擇業(yè)范圍，但是，具體愿意干什么還是要靠自己探尋的。

每個(gè)人的情況不同，機(jī)遇不同，在探索期所花費(fèi)的時(shí)間也不盡相同。有些人可能從學(xué)校出來后，很快找到了自己的職業(yè)方向，有的人可能要花上三到五年。不過，這并不能說明什么問題，要想有所成就，還要靠以后自己為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)所花費(fèi)的精力、所付出的努力。

可以這樣說，如果你還處于職業(yè)探索期，那么，適當(dāng)?shù)奶�槽，也是可以的，但是，要確保每一次跳槽都能有所收獲，不能在原地畫圈。換句話說，如果只是單純地因?yàn)樽约菏芰宋�屈而跳槽，就顯得有些不值得了。

對(duì)于已經(jīng)確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的人而言，一段穩(wěn)定的職業(yè)儲(chǔ)備期則是必須的。很多人都希望能夠快速獲得提升，然而這畢竟只是一種美好的愿望。一個(gè)人要想達(dá)到自己理想的職業(yè)高度，各種知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)備是必須的。

這段職業(yè)儲(chǔ)備期一般需要三到五年的時(shí)間。在這段時(shí)期，可以對(duì)照自己職業(yè)目標(biāo)，查找自己的不足、缺點(diǎn)和需要彌補(bǔ)的各項(xiàng)知識(shí)等。當(dāng)然，不光需要積累未來工作所需的經(jīng)驗(yàn)、技巧，就是自己的性格也需要磨礪。

當(dāng)然，如果感覺自己所在的企業(yè)確實(shí)無法幫助自己完成職業(yè)儲(chǔ)備和積累，那么，跳槽，也可以看做是一種解決方案。不過，自己要清楚，這個(gè)時(shí)期跳槽對(duì)自己完成職業(yè)儲(chǔ)備是不利的，還是應(yīng)該慎重一些。因?yàn)�，每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)、環(huán)境不同，自己還需要時(shí)間去適應(yīng)、調(diào)整，這在無形中增加了職業(yè)儲(chǔ)備的時(shí)間。

直到有一天，自己認(rèn)為確實(shí)可以勝任更高的職位了，那么，你就可以步入職業(yè)上升期了�？傊�，當(dāng)自己的職業(yè)儲(chǔ)備沒有完成時(shí)，跳槽，并非是一種理想的選擇。   

對(duì)于自信已經(jīng)完成職業(yè)儲(chǔ)備的同學(xué)，就可以嘗試挑戰(zhàn)更高的職位了。當(dāng)然，如果在自己的企業(yè)無法獲得理想的位置，那么，跳槽，也是一種不錯(cuò)的選擇。畢竟，在一個(gè)企業(yè)想要獲得晉升的機(jī)會(huì)，不光需要自己的能力和素質(zhì)，還需要一定的外部條件，如適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)、企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張等等。

好了，明確了自己所處的職業(yè)生涯發(fā)展時(shí)期，就可以回過頭來考慮要不要跳槽這件事了。像前面說的這位朋友，如果他并未確定自己的職業(yè)方向，那么，跳槽，無疑是一個(gè)理想的選擇；如果已經(jīng)確定了自己要從事的事HR

工作，而這個(gè)企業(yè)無法讓自己完成充分的職業(yè)儲(chǔ)備，那么，也可以去外面看看了，不過要十分慎重。