我于去年發(fā)生工傷，前不久與公司協(xié)商解除勞動合同我獲得一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�，F(xiàn)妻子提出離婚，我也同意，其他財產(chǎn)也沒有爭議，但妻子堅持要求各半分割我因工傷獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請問：工傷解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是共同財產(chǎn)嗎？

 

　　讀者：余振

 

　　余振讀者：

 

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。主要有以下幾種情況：一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二是勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。三是勞動者不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時問每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。實(shí)行解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度，是為了使勞動者在被解除勞動關(guān)系以后，尋找到新工作以前，基本生活開支有必要的保障，或者有能力繼續(xù)治療疾病。因此，你所獲得的工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不是勞動者一般意義上的工資、獎金所得，它與你的個人身份具有嚴(yán)格、密切的依附關(guān)系，是補(bǔ)償給你的，主要是對你今后事業(yè)、養(yǎng)老、就醫(yī)等方面的救濟(jì)、補(bǔ)償。

 

　　與此同時，《婚姻法》第18條第2款規(guī)定，夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，為夫妻一方個人財產(chǎn)。所以，你因工傷獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)屬夫妻一方特有財產(chǎn)，不能按夫妻共同財產(chǎn)各半分割。