當你審視這一年的業(yè)績之后，很容易就會形成這樣的兩種狀況：要么宣稱自己勝券在握并且盡可能多的呈現(xiàn)出這一年的業(yè)績，要么狠踩油門把自己逼得太緊而享受不到一點點的假日快樂。

而我則會鼓勵你去思考這一問題：在打開慶祝新年的香檳之前，你如何能夠充分利用未來一個月左右的時間。

年內(nèi)的最后幾個月是評估哪些業(yè)務進展順利以及不順利的最佳時機。從工作業(yè)績的角度來看，當你開始思考2015年以及企業(yè)在未來的發(fā)展時，清醒地認識到你所處的位置將會幫助你更容易地思考你未來一年的目標或計劃。

這里有一系列問題，能夠幫助你找到關于“你所處的位置——以及你想去的地方”等問題的清晰答案。并且，你也可以試著請導師或同事一起來仔細研究這些問題。

1.2014年開年以來，你的職業(yè)生涯中最激動人心的勝利是什么?

2.2014年，你的職業(yè)生涯中最令人失望的時刻是什么?

3.2014年開年以來，你最心懷感激的是什么?

4.2014年開年以來，在最大限度地發(fā)揮你的潛力的過程中，你是否覺得前進了一步?如果答案是肯定的，你又是如何發(fā)揮你的潛力的?

5. 如果不是，是什么阻礙了你在今年最大限度地發(fā)揮你的潛力以及做出最出色的工作業(yè)績?

6.這些問題是否在你的控制范圍之內(nèi)?

7.目前你可以做出的，幾乎會立即影響你的表現(xiàn)的一個行之有效的改變是什么?

8.你是否能夠立刻做出這一改變，并且在2014年剩余的時間里嘗試用不同的方式運營，以幫助你在2015年繼續(xù)取得進步?

9.有沒有你可以召集的人來幫助你實現(xiàn)這一變化?

10.這種變化將如何改變你的2015年?

11.對于你來說，2014年的主題是什么?

12.2015年你最想要的主題是什么?并且最多用一兩個詞來概括。

13.在今年剩下的時間里，你想要在工作中擁有的最深切的“感覺”是什么?

14.認識到這一點之后問自己，在未來的2015年，你想要在工作中擁有的這個“感覺”又是什么?

15.你可以采取哪三項行動，來確保在接下來的一個月左右的時間里，你在工作中會實現(xiàn)這樣的感覺?

對于你來說，這些問題是一種催化劑，這種催化劑可以幫助你弄清楚2014年里哪些工作做得最好，以及在這一年結束之前你可以把注意力集中在哪些獨特領域上。在我們開始慶祝新的一年到來之前，你仍然有時間去獲得更多的成功。為充分利用2014年剩下的時間干杯!