從青春靚麗的校園裝，轉(zhuǎn)變?yōu)闀r尚的職場OL裝，服飾的轉(zhuǎn)變或許僅在一瞬間，但是心理的轉(zhuǎn)變，可能就沒那么快了。

　　“跟同學們在一起，多開心呀！”“天天重復的工作，讓人煩惱”……這些正處于人生又一次“斷奶期”的職場新丁們，要如何才能找到方向呢？

　　專家建議，要注重工作中隱性的“分紅”，多學習經(jīng)驗，好好修煉職業(yè)心態(tài)。熬過“斷奶期”，就柳暗花明了。

　　新丁說要堅持“三多政策”

　　陳瑤，2012年畢業(yè)，房地產(chǎn)代理公司策劃。“斷奶期”心得：“三多”，即多學、多動、多想。

　　她學的是新聞，但并沒有到媒體謀職，而是在一家房地產(chǎn)代理公司做策劃。入職場小半年，她已經(jīng)慢慢適應了角色的改變，順利度過了磨合期。

　　她說，剛開始工作時總覺得自己什么都不會，什么都不懂，其實這種迷惑期大家都會有，但是一定要去學習，去努力適應，不懂的地方就要問，多跟前輩們交流，學習經(jīng)驗；在心理上，不能老把自己當新人，上班后更多的是靠自己，要主動地去學習、主動跟同事們處理好關系。“在公司批個文件、走個流程什么的，是不會有人手把手教你的，只能自己去問。”陳瑤說。

　　雖然尚未轉(zhuǎn)正，月薪也只有3000元，低于預期，但陳瑤想得通，“目前自己剛畢業(yè)，主要是學好東西，預期也不是眼前就能實現(xiàn)的。”

　　[專家評]隱性“分紅”比薪資更重要

　　很多人認為一定要找到一份既有趣又有價值的工作，而現(xiàn)實是：沒有一份工作是完全有趣、有價值的。前程無憂人力資源專家杜曉明認為，初入職場，對于新人來說，許多工作都是一些執(zhí)行性的、瑣碎的工作，薪資不高，也不會特別受到領導重視。很多人容易因此而沮喪，認為這份工作“沒有前途”而放棄。

　　其實，一份職業(yè)，除了給你工資之外，還有各種隱性的“分紅”。要關注并利用這些“分紅”，因為這是職業(yè)提升的關鍵。做完一份工作，你至少可以得到以下分紅：第一，經(jīng)驗的積累；第二，能力的提升；第三，人脈資源。所以對陳瑤來說，現(xiàn)在的薪資可能不是很高，但是其他隱性的收獲卻比薪資更加重要。

　　新丁說不能說“不行”，要自信

　　萬龍彪，2012年畢業(yè)，3G門戶網(wǎng)站的籃球編輯。“斷奶期”心得：新人不能怕事，不能說自己不行，要想扛得住，就必須自信。

　　相比其他同學，萬龍彪算是個十足的新人。原本打算前往澳大利亞留學的他，因為特殊原因留在了國內(nèi)，并在2013年校園招聘會上尋找到了機會。因為自小喜歡籃球，因此他想成為一名籃球記者，只是現(xiàn)實卻并非一帆風順。不過，在他“堅持實習，不收取報酬”的決心下，終于成功入職。

　　雖然上崗時間不長，但他已頗有心得——除了這是自己向往的工作，早就做足準備外，還有一些原因：首先是不能怕事，不能說自己不行，對于分配下來的任務要按質(zhì)按量完成，執(zhí)行力要強，不會就問人。其次是要經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗，每天下午6點下班后，萬龍彪都會晚走半小時，回顧自己一天的工作，找到不足之處，同時總結(jié)經(jīng)驗，雖然還有一些業(yè)務不熟悉，但可以在最短時間內(nèi)進入狀態(tài)。

　　在他看來，無論是在面試中，還是在隨后的工作中，都不能妄自菲薄，要有底氣，對自己必須充滿信心。

　　[專家評]修煉職業(yè)心態(tài)的最好契機

　　幾乎所有的職場新丁在入職之初都會經(jīng)歷一個理想和現(xiàn)實相碰撞的階段。杜曉明認為，職場新丁在工作時，會遇到各種各樣的挫折，你會發(fā)覺自己成長的速度開始降下來，開始變得有些沮喪和焦慮。

　　對職場新人來說，初入職場的第一份工作，是你修煉專注、負責、關注結(jié)果等職業(yè)心態(tài)的最好契機。萬龍彪非常幸運地得到了自己感興趣的工作機會，并且在工作中不斷地學習、總結(jié)和自省，保持積極自信的心態(tài)，這都是能成功度過職場初期的重要因素。