“低調(diào)做人”歷來被視為中國傳統(tǒng)文化的一種美德。在日常傳統(tǒng)道德教育中，為人謙虛、做事謹(jǐn)慎、隱忍內(nèi)斂、不事張揚(yáng)，等等，是我們從小就被灌輸?shù)臑槿颂幨乐�道。根�?jù)《人民論壇》的調(diào)查結(jié)果，“如何做好低調(diào)”已成為許多官員的一門必修課。從我長期與各地黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部接觸過程中的觀察來看，我認(rèn)為破解“如何做好低調(diào)”這個(gè)難題，應(yīng)該積極地從以下兩個(gè)方面入手。

 

　　一、學(xué)會駕馭“低調(diào)”，培養(yǎng)并達(dá)到高尚的“低調(diào)”境界。其實(shí)，我們不必過分糾結(jié)于“低調(diào)”的是與非，“低調(diào)”也有高尚和低俗之分，關(guān)鍵我們想要的是什么樣的“低調(diào)”。高尚的“低調(diào)”應(yīng)該達(dá)到這樣一種境界：謙虛謹(jǐn)慎而不是自我矮化，與人為善而不是阿諛奉承，顧全大局而不是消極回避，隨機(jī)應(yīng)變而不是見風(fēng)使舵，堅(jiān)守底線而不是隨波逐流，化敵為友而不是同流合污。凡此類“低調(diào)”，都是心中美好愿望的自然驅(qū)使，從而給人造成愉悅的感受。而低俗的“低調(diào)”則來自外部的強(qiáng)加，刻意的偽裝、片面的迎合、看人下菜碟兒、“見人說人話，見鬼說鬼話”“做人不厚道，辦事不牢靠”……長期下去，必然會造成人格的多重性和心理的失衡。

 

　　二、僅靠“低調(diào)”不行，培養(yǎng)做事能力才是根本。我很欣賞那種“低調(diào)做人，高標(biāo)做事”的境界。“做人”和“做事”是左右個(gè)人職場升遷的兩個(gè)基本條件。我們可以把“做人”和“做事”作為兩個(gè)維度畫一個(gè)坐標(biāo)：“做人”的維度從“低調(diào)”到“高調(diào)”，“做事”的維度從“低標(biāo)”到“高標(biāo)”。這里有四個(gè)組合：“低調(diào)—低標(biāo)”屬于“窩囊型”，也是“老好人型”，通常這樣的人在一個(gè)單位讓人有安全感，但沒人找他辦事；“低調(diào)—高標(biāo)”屬于“實(shí)干型”，既讓人感到安全舒適，同時(shí)也是干活的好手；“高調(diào)—低標(biāo)”屬于“夜郎型”，夜郎自大、自以為是，在組織中往往是大家躲避的對象；“高調(diào)—高標(biāo)”屬于“強(qiáng)人型”，比較適合做公眾人物。其實(shí)，“做人要有安全感”和“做事要有成就感”是職業(yè)生涯發(fā)展的兩個(gè)重要的追求目標(biāo)。從安全的角度看，“低調(diào)”是最好的選擇；從成就的角度看，“高標(biāo)”是最好的選擇。因此，在當(dāng)下的中國社會，“低調(diào)做人，高標(biāo)做事”應(yīng)該是所有人的正確選擇。