以往，跳槽旺季多集中在上半年，但這兩個月，申城仍有大量白領在尋找新的工作機會。上海地區(qū)已經(jīng)有10.9%的白領已經(jīng)找到意向性的職位并開始辦理離職或入職手續(xù)，且仍有超過四成的白領正在找尋新的機會，肯定不會跳槽的比例僅為45.4%。此外，“上下級關系”也成為很多上海地區(qū)的職場人想跳槽的一大原因。現(xiàn)代職場人每天在辦公室度過的時間比在家庭中更多，上下級關系不僅關系到未來的職業(yè)晉升和職業(yè)發(fā)展，更會影響白領們每天的工作情緒。

專家認為，隨著社會價值觀的越來越多元化，公司人的職場價值觀也越來越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多時間與家人相處，希望生活更加豐富，實現(xiàn)工作生活平衡。這一方面值得廣大的雇主關注。