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    童工的工傷政策

    來源:中國就業(yè) 時間:2014-12-24
    核心提示: 用人單位非法使用童工所造成的傷害,應(yīng)依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院2002年第364號令)規(guī)定處理,傷殘童工不需進(jìn)行工傷認(rèn)
          用人單位非法使用童工所造成的傷害,應(yīng)依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院2002年第364號令)規(guī)定處理,傷殘童工不需進(jìn)行工傷認(rèn)定,勞動鑒定委員會可根據(jù)單位或監(jiān)護(hù)人提出的申請進(jìn)行傷殘等級鑒定,由使用童工的單位按傷殘等級發(fā)給童工一次性賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘為賠償基數(shù)的6倍,7級傷殘為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘為賠償基數(shù)的1倍。死亡的為賠償基數(shù)的10倍。
      賠償基數(shù)是指本市上一年度職工年平均工資。
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