毫無疑問的，贈送大伙薄禮一份是較理想的選擇。究其原因，系因為接獲者和未獲得禮物者之間的差距將縮小。既然無法贈送全體同事，當(dāng)你購買禮物時，就應(yīng)該考慮到未接獲者的感受。如果購買高價的禮物送給某某人時，此人和未獲得禮物者的差距將受到凸顯。所以，如果是那種類型的禮物，最好別買回公司。

　　所謂禮物，有時甚至?xí)�招意未獲得禮物者的反感，減少自己的人際，至于因此而增加人際的情形幾乎不可能。由于這種禮物只是形式上的東西而已，比起接獲禮物者的高興，“隔壁的人有禮物，我卻沒有”，未獲得禮物者的不高興反而更加強(qiáng)烈。這種負(fù)面感受會隨著隔鄰所獲禮物愈高價愈強(qiáng)烈。然而，如果這項禮物微不足道，未獲禮物者的反感至少可以壓抑至最低限度。

　　對于上班族而言，禮物的贈送方法也是一項重要的能力。雖然大多數(shù)人總是無法避免地以上司為中心贈送禮物，那卻是一種蹩腳的方式，對于上司而言，部下在出差過程中獲得的成果遠(yuǎn)比任何禮物更為重要。

　　所以，不如將禮物贈送給平時無出差機(jī)會的人們。比方說，盡管和這次出差相關(guān)，卻未被當(dāng)作計劃小組成員的同事們。換言之，人應(yīng)該為會計、人事、總務(wù)等管理部門的人購買禮物。

　　其中尤其應(yīng)對為你做出差費計算或保險安排的會計人員好好地表示謝意。

　　此外，由于出差時行程一般都很緊湊，如果為了斟酌禮物內(nèi)容浪費時間未免可惜。所以，事先就應(yīng)決定買什么東西。