目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育行政部門統(tǒng)一制定的，由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權威生，是學校制定就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力，畢業(yè)生簽約應注意的問題：

    1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要，畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權；民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本生源進京還應經(jīng)過北京市人事局審批。

    2、簽約的一般程序為：畢業(yè)生持用人單位的接收函到所在院、系、MBA中心領取就業(yè)協(xié)議書（一式三份），現(xiàn)場按要求如實詳細填寫有關內(nèi)容后，交由院、系、MBA中心的老師進行網(wǎng)上登陸、簽署院、系、MBA中心意見，再由畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議書和接收函到校學生就業(yè)指導中心審核并簽署意見，然后交用人單位簽署意見，此后再將就業(yè)協(xié)議書其中一份交回學校存檔，學生、用人單位各保存一份。

    3、一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應向招聘人員索樣本或復印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受損失。

    4、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中，有些畢業(yè)生向用人單位陷瞞這些情，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。