程序員的面試一般都要經過筆試，電話面試，面試三個過程。三關全過才能順利簽約，只要有一關沒能通過，就會被“刷”掉。
筆試是程序員面試三個過程中最重要的一個環(huán)節(jié)，也是最難以提升的一個環(huán)節(jié)。本文中主要敘述的也是程序員的筆試經歷。不論你有多么大的才干，多么廣博的知識，如果未能通過筆試，則無緣下面的進程。下面是一個表，描述了各種IT公司筆試所考題目的類型。
1、Trend
網絡公司
C++ 或Java，網絡，數(shù)據庫，設計模式，智力測試，英語閱讀
2、SAP
軟件咨詢，ERP，CRM
C++，概率問題，設計模式，智力測試
3、Advantech
硬件，自動化公司
C++（尤其是指針問題），嵌入式編程
4、Synopsys
電子類公司
C++（尤其是指針問題），數(shù)據結構
5、NEC
綜合軟件公司
C，數(shù)據結構
6、金山
綜合軟件公司
C++或PHP，數(shù)據庫，數(shù)據結構，設計模式
7、華為
通信公司
C++或Java，數(shù)據結構，數(shù)據庫
8、中興
通信公司
C++或Java，數(shù)據結構，數(shù)據庫
9、VIA
硬件公司
C++（尤其是指針問題），嵌入式編程
10、華為3COM
網絡公司
C++，網絡
11、SPSS
數(shù)據統(tǒng)計軟件公司
C++（尤其是繼承、多態(tài)問題），數(shù)據結構
12、Sybase
數(shù)據庫公司
C++，Linux，UNIX
13、Motorola
網絡公司
C++，網絡
14、IBM
綜合軟件公司
C++或Java
15、Oracle
數(shù)據庫公司
Java，數(shù)據庫
16、HP
綜合軟件公司
C++
17、騰訊
綜合軟件公司
C++
18、Yahoo
綜合軟件公司
C++或Java或C#
19、微軟
綜合軟件公司
C++，數(shù)據結構，智力測試
20、神州數(shù)碼
金融軟件公司
C++或Java，數(shù)據結構，數(shù)據庫（SQL）
21、大唐移動
通信公司
C++
22、Siemens
數(shù)據通信公司
C++，設計模式
23、Grapecity
軟件公司
C++，C#，智力測驗
根據上表，對各大IT公司的筆試題目和所考的內容，我們可以窺見一斑，并得出以下幾個結論。
1.語言的偏向性
綜合上表所示，IT公司筆試在編程語言上有一定偏向性，以C、C++為主或者是以Java為主。語言本身并沒有什么高低貴賤之分，但相對來說，考到Delphi或者VB的可能性很小。作為，如果只是學過VB、VF卻從來沒有接觸過C系語言，則在筆試中是比較吃虧的。
2.英語的重要性
外企的筆試卷子基本上都是英語試卷，無論從出題到解答，都是讓你用英文去回答，所以必須有很好的英文閱讀能力，這也是外企招人對英語非常看重的原因。其實也不需要一定通過六級，但一定要有相對多的單詞量，能夠看懂考題的意思。然后按自己的想法組織語言來描述就可以。國內企業(yè)一般對外語要求不是很看重，題目也是中文的。如果不想進外企的話，也不用特別準備英語。
3.淡看智力測試
之所以要強調這一點，是和市面上過度強調外企智力測試有關。實際上筆者參加過的微軟等外企筆試，智力測試只占很小的比例，約3%～5%左右。而華為、神州數(shù)碼等國內IT企業(yè)基本上沒有智力測試，完全是技術考試。所以奉勸大家不要把精力都投在所謂的外企智力測試上面，還是應該以準備技術方面的筆試為主。
4.有的放矢準備簡歷
不同的公司會考不同的內容，這就像高中時準備不同科目考試的差別。比如說神州數(shù)碼不會考嵌入式編程，而VIA考設計模式的可能性很小。一般有點兒偏“硬”的IT公司會對C++中指針的用法、數(shù)據結構考得比較多。偏“軟”的企業(yè)會對設計模式、模板著重一些。所以本書分得很細，力求對各種IT公司的筆試題目做一個詳盡的闡述。
作為求職者，筆試前你要首先搞清這個公司的基本情況，它是做什么的，它有什么產品，你是學什么方面的。有的放矢才能折桂。
5.紙上寫程序
搞計算機的肯定不習慣在紙上寫程序，然而技術面試的時候這是面試官最常用的一招。讓寫的常見程序有：數(shù)據結構書上的程序，經典C程序（strcmp、strcpy、atoi……），C++程序（表現(xiàn)C++經典特性的）。第一次在面試官眼皮底下在紙上寫程序，思路容易紊亂。建議大家事先多練習，找個同學坐在邊上，在他面前寫程序，把該同學當成面試官。經過多次考驗，在紙上寫程序就基本不慌了。
每次面試總會有些問題回答得不好，回來之后一定要總結，把不懂的問題搞明白。一個求職者就碰到兩家公司問了同樣的問題，第一次答不出，回去沒查，第二次又被問，當然這是很郁悶的事情。
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