據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，前程無(wú)憂日前發(fā)布了一份關(guān)于“應(yīng)屆畢業(yè)生面試爽約”情況的調(diào)查結(jié)果。數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆生面試爽約率再創(chuàng)新高。在對(duì)2300多家企業(yè)的調(diào)查顯示，近兩成雇主在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，面臨著超過(guò)75%的面試爽約率。

　　五月，距離畢業(yè)季還有一個(gè)月。畢業(yè)生們的心情，是怎樣的呢？根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，2013年全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)，699萬(wàn)，歷年之最。這說(shuō)明，找工作，越來(lái)越難了。

　　不過(guò)，另一份統(tǒng)計(jì)來(lái)自前程無(wú)憂。他們對(duì)全國(guó)2300多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，從結(jié)果看，近兩成的雇主在招聘畢業(yè)生時(shí)，面臨高達(dá)75%的面試爽約率，也就是說(shuō)單位讓面試，畢業(yè)生卻不去了。前程無(wú)憂人力資源專家馮麗娟這樣解釋個(gè)中原因：

　　馮麗娟：投遞申請(qǐng)的職位比較多，但對(duì)雇主了解比較少，先投了再說(shuō)。但等到申請(qǐng)到了，面試機(jī)會(huì)來(lái)了，他們自己對(duì)企業(yè)也不是很了解，但是電話打來(lái)了都會(huì)先答應(yīng)下來(lái)。但到了時(shí)候他們了解工作環(huán)境、公司情況的時(shí)候，又覺(jué)得不是自己想要的。主要還是學(xué)生對(duì)自己的需求不是很清楚，其實(shí)也可以看出他們對(duì)職場(chǎng)有些恐懼，對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展也沒(méi)有什么概念。

　　當(dāng)然調(diào)查中，還有超過(guò)20%的學(xué)生承認(rèn)，“其實(shí)工作不難找”，只是自己很挑剔。北京某重點(diǎn)大學(xué)的輔導(dǎo)員張老師告訴記者，今年自己班的就業(yè)情況跟往年相比確實(shí)有差距，學(xué)生們找工作的心態(tài)也發(fā)生了變化：

　　輔導(dǎo)員：今年就業(yè)情況相對(duì)往年較差，按照慣例每年這個(gè)時(shí)候有7、8成的學(xué)生已經(jīng)簽了協(xié)議，但現(xiàn)在大概4、5成的人還處在觀望的狀態(tài)�，F(xiàn)在很多90后的畢業(yè)生都比較有自己的想法，按照自己的想法去追求，不像過(guò)去的學(xué)生要最追求留京之類的。

　　看來(lái)，今年的就業(yè)形勢(shì)還是不太好。有一份統(tǒng)計(jì)，到目前為止，北京、上海等一線城市的畢業(yè)生簽約率僅在三成左右。這么低的比例，很多人雖然急在心里，但對(duì)工作的要求卻一點(diǎn)沒(méi)有妥協(xié)，不過(guò)雇主們并不這么看。

　　數(shù)字統(tǒng)計(jì)不一定最可信，但問(wèn)問(wèn)畢業(yè)生們，誰(shuí)找工作又不是一波三折呢？從投簡(jiǎn)歷、到筆試，再到面試，這最后一關(guān)，說(shuō)實(shí)話，誰(shuí)又愿意放棄呢？

　　上海某廣告公司經(jīng)理章先生，是雇主：

　　章先生：其實(shí)主要在這一兩年，早些還沒(méi)什么問(wèn)題，一般收到通知百分之八九十都會(huì)過(guò)來(lái)，但是去年下半年開(kāi)始，來(lái)面試的比例一直都在下降，上個(gè)月我發(fā)給十二個(gè)人面試通知，最后只來(lái)了五個(gè)人。

　　而畢業(yè)生們則告訴記者，大家基本上都是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，比較方便，當(dāng)然也投的多，最后面試都擠在一起，多了自然就忙不過(guò)來(lái)了。也有同學(xué)覺(jué)得，企業(yè)提供薪酬低，是他們直接放棄面試機(jī)會(huì)的原因。但是雇主并不認(rèn)同，僅有10.1%的雇主認(rèn)為自己提供的薪酬比較低。

　　總歸，個(gè)人和工作，就像是談戀愛(ài)，你得喜歡它，它也得看得上你。