在面試的時(shí)候，我們需要看清楚“問題背后的問題”。每個(gè)問題每個(gè)環(huán)節(jié)在很多時(shí)候并不是考察問題和環(huán)節(jié)的本身。比如說小組面試的案例討論環(huán)節(jié)，很多案例最后的結(jié)果并不重要，選A方案還是B方案都沒問題，關(guān)鍵是面試者有沒有在討論的過程中展現(xiàn)出來應(yīng)聘職位所需要的各種素質(zhì)。
面試就是面試官通過觀察面試者的種種行為，來判斷并橫向比較面試者的各種無法硬性衡量的素質(zhì)的過程。作為一個(gè)面試者，在做出任何行為之前，都需要逆向思考，我的這種行為，會(huì)讓自己在面試官心中的形象有怎樣的改變，會(huì)給面試官留下一個(gè)怎樣的印象。
面試就是面試官通過觀察面試者的種種行為，來判斷并橫向比較面試者的各種無法硬性衡量的素質(zhì)的過程。作為一個(gè)面試者，在做出任何行為之前，都需要逆向思考，我的這種行為，會(huì)讓自己在面試官心中的形象有怎樣的改變，會(huì)給面試官留下一個(gè)怎樣的印象。
面試最后向面試官提出問題的這個(gè)小的環(huán)節(jié)，就是面試者通過提出的問題，向面試官表明自己對眼前所應(yīng)聘的這份工作的重視程度。對這份工作的重視程度，可以劃分為對a職位、b公司、c面試者本人這三方面的重視程度。所以我們也就可以準(zhǔn)備三種不同類型的問題，來分別表達(dá)自己對職位公司以及本人的重視程度。以下各舉三例：
a 對職位的重視：
1 能不能給我介紹一下這個(gè)職位的工作環(huán)境？
2 *****職位的一整天工作內(nèi)容都有哪些呢？
3 這個(gè)職位以后的發(fā)展道路如何？
b 對公司的重視：
1 ***總經(jīng)理在我們學(xué)校的招聘會(huì)上曾經(jīng)說到過***那我是不是可以理解為***？
2 我看到*公司最近和#公司在***上有了一個(gè)新的合作項(xiàng)目，能否給我簡單介紹一下？
3 ***銀行最近在***又開了一家支行，這半年來在全國已經(jīng)新開N家新的分支機(jī)構(gòu)了，這是不是說明***銀行將會(huì)全力開展在中國大陸的業(yè)務(wù)？
c 對面試者本人的關(guān)注：
1 您覺得我在哪些方面離這份工作所需要的素質(zhì)還有很大差距？哪些地方我可以在近期加緊學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)？
2 如果得到這份工作，是不是年后就要開始實(shí)習(xí)呢？實(shí)習(xí)期間能不能請假讓我完成畢業(yè)論文呢？
3 請問什么時(shí)候可以接到近一步的通知呢？
基本上所有的面試官在面試的最后都會(huì)問大家“你有什么問題要問我的嗎？”或者“有沒有什么不清楚的地方？”所以大家可以把握這個(gè)得分點(diǎn)，在家好好準(zhǔn)備向面試官提出的問題。一次成功的面試是靠精心準(zhǔn)備而不是臨場發(fā)揮的。
面試技巧的應(yīng)用，最忌諱的是死搬硬套。這里建議大家在面試的最后只問面試官一個(gè)問題，最多問兩個(gè)。面試官請你提問，是基于雙方交流的基本禮儀，他就這么一說，同學(xué)們也就別太當(dāng)真，瘋狂的問很多問題，把面試官問生氣了，后果就很嚴(yán)重了。面試的主體畢竟還是面試官提問，你回答。以上的9個(gè)問題只是舉例，最適合自己提出的問題還要通過在面試的時(shí)候觀察面試官的喜好，來提出相應(yīng)的能讓面試官滔滔不絕之后還覺得很high的問題。
最后給大家舉幾個(gè)錯(cuò)誤回答和得體的回答及點(diǎn)評(píng)：
最后給大家舉幾個(gè)錯(cuò)誤回答和得體的回答及點(diǎn)評(píng)：
錯(cuò)誤回答1： 我想問一下， 我們和其他幾家競爭對手相比， 最大的優(yōu)勢和劣勢是什么？
點(diǎn)評(píng)1： 面對這么大的一個(gè)問題， 面試官會(huì)虛弱地笑一下， 然后說： “你覺得呢？要不你先談?wù)勀愕目捶ǎ?rdquo; 暈！
錯(cuò)誤回答2： 我想知道， 您作為一個(gè)專業(yè)人士， 對我的印象如何？您覺得我還應(yīng)該在哪些方面予以改進(jìn)？
點(diǎn)評(píng)2： 這個(gè)提問非常地自討沒趣， 讓面試官當(dāng)場點(diǎn)評(píng)自己的表現(xiàn)是完全不合邏輯的做法， 顯得提問者十分幼稚。
回答示范1： 您是總經(jīng)理， 肯定特別忙， 我就不提問了吧， 其實(shí)在前幾輪的面試?yán)铮?Judy和Benson已經(jīng)回答了我不少問題了， 呵呵！
點(diǎn)評(píng)1： 面對日理萬機(jī)的總經(jīng)理， 這樣謙虛的態(tài)度還是非常得體的。而且， 提起前幾輪的面試官的名字， 也令總經(jīng)理感到很親切。當(dāng)然， 總經(jīng)理一定會(huì)鼓勵(lì)你提問的， 所以還是要提前準(zhǔn)備好高質(zhì)量的提問。
回答示范2： 馬上就12點(diǎn)了， 您該午休了， 我就問一個(gè)特別簡單的問題吧。我想知道如果我能通過您今天的面試， 未來還有幾輪面試呢？呵呵！
點(diǎn)評(píng)2： 善解人意！
回答示范3： 我有一個(gè)關(guān)于箭牌公司中文名字的小困惑， 其實(shí)早在幾年前就有這個(gè)困惑， 正好今天請教您一下。箭牌公司中文名字叫做箭牌糖果有限公司， 在中國人的傳統(tǒng)印象里， 糖果是口腔衛(wèi)生的敵人， 而箭牌給我們一個(gè)口腔衛(wèi)士的形象， 好像和這個(gè)名字有些矛盾。我想知道， 是不是按照行業(yè)分類我們只能叫糖果公司呢？
點(diǎn)評(píng)3： 告訴面試官自己幾年以前就對箭牌的名字感到很好奇， 很高明。
回答示范4： 我剛才在等面試的時(shí)候讀了一下我們的月報(bào)， 上面說我們銀行的數(shù)據(jù)中心用的很多設(shè)備都是IBM的小型機(jī)AS400， RS6000， 這些設(shè)備我們從來沒有接觸過。我想知道， 公司會(huì)對我們先進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)嗎？還是需要我們邊工作邊學(xué)習(xí)？
點(diǎn)評(píng)4： 針對未來的工作內(nèi)容進(jìn)行提問， 比較容易贏得面試官的好感。
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