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    想留住員工 僅靠薪水還不夠

    來源:武漢晚報 時間:2012-10-09
    核心提示:一份好工作不僅僅是為了賺到較多的薪水,更重要的是能夠在付出的同時享受到工作的樂趣。
       強哥是我發(fā)小,他名牌大學(xué)畢業(yè),能力超強,所以在求職上幾乎沒遇到什么難題,而且他所供職的,都是些實力雄厚、薪水不菲的大公司。強哥曾私下對我說過,他的求勝法寶無非就是四個字:踏實、努力。我了解強哥這個人,他做事向來不挑三揀四,也從不主動要求老板加薪,給多給少,全憑老板自己的良心。好在這是一個競爭的年代,有能力的人總是會得到老板的賞識和重用。
      強哥偶爾也會跳槽,但每次跳槽都不是他主動要求的,而是別的公司老板想方設(shè)法將他挖走的。當(dāng)然,只要他同意前往,薪水自然比原來公司高出不少。強哥的薪水就在一次次被動跳槽中水漲船高,漸漸達(dá)到了每月五位數(shù)。
      幾個月前,曾與強哥合作過的一個客戶打電話給他,希望強哥能加盟他的公司,薪水由強哥自己定。強哥頭一回跟別人談薪水,根本就不知道怎么開口,就說了自己現(xiàn)有的薪水標(biāo)準(zhǔn),讓對方來決定。就這樣,強哥再次跳槽,到那家公司做部門經(jīng)理,薪水是原來的兩倍。
      可是,誰也沒有想到,強哥只干了兩個月就遞交了辭呈,毫不猶豫地離開了那家公司。強哥說,他辭職的原因是那家公司上下關(guān)系太復(fù)雜,派系斗爭很厲害,他不喜歡這樣的工作環(huán)境。
      有人覺得強哥這次辭職是聰明過了頭,因為新的工作沒有帶給他更多的經(jīng)濟利益,反而是一筆不小的損失。但是強哥卻并不在意。他說,待在一個人際關(guān)系復(fù)雜的單位,就好像給自己戴上了一具枷鎖,連身心都會受到煎熬和折損。如果一份豐厚的薪水要以付出健康和快樂為代價,這份薪水他寧愿不要。
      我很贊成強哥的選擇。一份好工作不僅僅是為了賺到較多的薪水,更重要的是能夠在付出的同時享受到工作的樂趣。
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