如果你想在科技行業(yè)找份工作，你需要在簡歷的某個地方體現(xiàn)“蘋果公司”，這份工作經(jīng)歷被廣泛看作是找到就業(yè)機會的關(guān)鍵。
但是在世界上最具創(chuàng)新能力的公司工作的真實情況如何？大多數(shù)人珍惜自己在蘋果度過的時光，作為一名蘋果員工，你從事的是世界上最受追捧的電子產(chǎn)品工作，并且與硅谷最有才華的人們共事。你從事的工作，正是世界所有人的羨慕目光所在。
但并非每一個公司都完美無缺，蘋果也不例外。在蘋果工作也有一些不足之處。我們翻閱了自己的檔案、問答網(wǎng)站Quora，以及招聘網(wǎng)站Glassdoor發(fā)布的各種信息，整理出了來自前蘋果員工就任職經(jīng)歷的不良感受發(fā)表的這些觀點。帶著一種嫉妒的心理去看吧，畢竟這只是頂級生活里的低落點。
——蘋果的保密規(guī)定有時候過于嚴(yán)格，甚至破壞了家庭生活。
羅伯特·鮑迪奇（Robert Bowdidge）在Quora網(wǎng)站上表示：“我無法告訴妻子任何事情，她知道我就在街道對面的另一座大樓里上班，每天加班到很晚，但她根本不知道我在做什么。當(dāng)我要去英國曼徹斯特出差時，她要求同行，我卻只能說‘不可能’。當(dāng)時她在IBM工作，我知道，如果我們的芯片供應(yīng)商知道此次出差活動，項目主管一定會抓狂。”
——你要告訴自己的愛人“忘掉一切”。
金·施恩伯格（Kim Scheinberg）講述了自己丈夫、蘋果員工JK的故事，他發(fā)明了英特爾版Mac OSX，并且可以運行于PC平臺。蘋果軟件工程高級副總裁伯特蘭德·塞爾雷特（Bertrand Serlet）非常喜歡這個項目。施恩伯格說：“伯特蘭德與JK坐在一起，討論如何讓任何人都不知道這個消息。任何人都不知道。突然之間，家庭辦公也要重新設(shè)置，以滿足蘋果的安全標(biāo)準(zhǔn)。”
“JK告訴伯特蘭德說，我知道這個項目。事實上我不僅知道這個項目，而且是這個項目的命名者。”
“伯特蘭德告訴JK，我要忘掉自己知道的一切，JK不能再與我討論與此相關(guān)的一切，直到這個項目正式公布。”
“我猜想，他希望將整個記憶都抹掉。”
——“所有一切，我是說所有一切，都由蘋果營銷團(tuán)隊來決定。”
這位匿名員工表示：“蘋果內(nèi)部追求極端保密的文化，甚至更加極端的政治，以及由營銷帶動決策。所有一切，我是說所有一切，都由蘋果營銷團(tuán)隊，以及東海岸媒體的兩位測試者來決定。我對這些測試人員在蘋果扮演的角色感到震驚和目瞪口呆。作為一名工程師，我被告知要聽從莫博士及其團(tuán)隊提出的要求。這令我感到害怕，也促使我賣掉了手中所有的蘋果股票。”
——“我?guī)缀跻徽於疾慌c任何人說話。”
并不是所有人都能夠在蘋果的Infinite Loop總部工作，一位前蘋果實習(xí)生歐文·亞姆亞奇（Owen Yamuachi）發(fā)現(xiàn)：“我所在的團(tuán)隊位于Vallco Parkway的一座偏遠(yuǎn)的大樓里，這里距離Infinite Loop主園區(qū)有幾英里的距離。這意味著，我已經(jīng)從距離上與其他實習(xí)生分開，而且大樓里沒有咖啡。大樓本身也不是一個怡人的地方，有許多黑暗狹窄的走道，還有看來很滑稽的超級高的天花板，而且每個人都有私人的辦公室。擁有我自己的辦公室（空間大得沒有必要）也代表我?guī)缀跻徽於疾慌c任何人說話。這有好處 （我擁有能夠極度專注的時間段） 也有壞處（蠻孤單的）。”
——“偏執(zhí)狂式的管理和失敬，持續(xù)的緊張，長時間工作。”
這位匿名的前蘋果員工似乎討厭他在蘋果的經(jīng)歷：“這完全取決于你在哪個小組。通常情況下，這就像一個壓力蒸籠，所有的談話都指向同一個方向（猜猜是哪個方向）。”
“偏執(zhí)狂式的管理和失敬，持續(xù)的緊張，長時間工作，這就是公司運營的真實文化。SDM（供應(yīng)需求管理）團(tuán)隊的大多數(shù)人都認(rèn)為這是他們本科畢業(yè)后必須承受的一段經(jīng)歷，這樣他們才能帶著印有蘋果品牌的簡歷到一個更好的地方求職，例如科技投資銀行。這里的文化絕對是從上到下：如果任何關(guān)于提高效率、改變模式，甚至關(guān)于做某事更好方法的討論是從底層提出，就會遭遇難堪。更加努力地工作，更加長時間地工作，不要抱怨，不要試圖改變既有體制或程序，不要忘記外面還有10個人等著接你的班（你的經(jīng)理也不會忘記這一點）。”
“在這里工作需要自己承擔(dān)風(fēng)險。當(dāng)然也有好處，咖啡便餐相當(dāng)不錯，穿著也很隨意。”
——“一只非常沉重的企業(yè)控制手。”
理查德·弗朗西斯（Richard Francis）在英特爾工作，并且在兩家公司合作時認(rèn)識了一些蘋果員工。他說：“這里有一只非常沉重的企業(yè)控制手，規(guī)定著蘋果作為一家企業(yè)，在當(dāng)?shù)乜梢宰鍪裁�，不可以做什么。這使得一些來自科技行業(yè)其他公司的高級員工承受著相當(dāng)大的壓力。”
——“我對星期天晚上感到恐懼。”
設(shè)計師喬丹·普萊斯（Jordan Price）討論長時間的死板工作。“工作日我很難見到我的女兒，因為工作時間極其不靈活。我也接受了薪酬大幅縮水，因為我把在一家如此受人尊敬的公司工作看作是長期的職業(yè)投資。起步就很艱難，他們有如此多的密碼、賬戶和登錄，我用了將近一個月才登錄到服務(wù)器。經(jīng)常要開會，這嚴(yán)重影響了所有人的工作效率，但是對于這樣一家擁有如此多高質(zhì)量產(chǎn)品的大公司而言，開會或許是必要的舉措。”
“同事們各自站在自己的領(lǐng)地里，劃清界限，完成自己的工作。我開始像其他人一樣，迫切期待著星期五傍晚來臨，同時對星期天晚上感到恐懼。”
——“你幾乎沒有時間睡覺。”
有趣的是，即便是那些熱愛在蘋果工作的前員工們也認(rèn)可Glassdoor提出的觀點，即他們的工作和生活平衡把握得非常糟糕。接下來是Glassdoor的一段評論：“晚上也有很多工作，有時候你幾乎沒有時間睡覺。”
“工作和生活的平衡很難把握，人們經(jīng)常在這里加班，奇怪的是，至少對我來說，我不介意多呆幾個小時，因為我的待遇還不錯，而且?guī)缀踝哌h(yuǎn)幾步就會遇到事情。”
“我們不得不每周7天24小時待命。”
——如果你參與研發(fā)一款新產(chǎn)品，你也會被固定起來。幾乎如此。
一位iPad開發(fā)者向我們講述了這樣一個故事，關(guān)于該公司確保iPad原型不會流出辦公大樓的詳細(xì)情況：“我們所呆的房間不能有窗戶，這是一條標(biāo)準(zhǔn)。他們還更換了門鎖。”
“只有我和另外三位開發(fā)人員能夠進(jìn)入房間，要進(jìn)入房間，蘋果要你提供姓名和社�？ǹㄌ�。”
“蘋果會在桌子上鉆一個洞，把設(shè)備固定起來，他們使用的是自行車車閘的那種線纜。”
——你獲得的薪酬或許會少于其他地方。
由于所有人都想來蘋果工作，因此薪酬并不再是關(guān)鍵。Glassdoor評論員說：“薪酬太低是很多蘋果員工在Glassdoor網(wǎng)站上抱怨的常見內(nèi)容，主要來自于蘋果零售店員工，但也有一些商業(yè)專家、IT專家和其他崗位的員工。也就是說，蘋果的很多崗位報酬高于平均水平。”
——喬布斯逝世后，中層管理者地位上升。
馬克斯·帕萊（Max Paley）曾在蘋果任職14年，并擔(dān)任過工程副總裁，直到2011年底離職。他說：“蘋果似乎已經(jīng)成為一個更加保守的執(zhí)行機器，而不是一個主動的工程創(chuàng)新機器。我得知現(xiàn)在任何一個重要的會議，都有很多項目管理和全球供應(yīng)管理層人員參加。當(dāng)年我在蘋果工作的時候，我們的需求由工程技術(shù)來決定，產(chǎn)品管理層和供應(yīng)管理層的工作是予以落實。這是公司重心發(fā)生了變化。”
——最后，還有人吐槽蘋果總部所在地庫珀蒂諾（Cupertino）。
“庫珀蒂諾是加州南部灣區(qū)最無聊的城鎮(zhèn)。”
但是在世界上最具創(chuàng)新能力的公司工作的真實情況如何？大多數(shù)人珍惜自己在蘋果度過的時光，作為一名蘋果員工，你從事的是世界上最受追捧的電子產(chǎn)品工作，并且與硅谷最有才華的人們共事。你從事的工作，正是世界所有人的羨慕目光所在。
但并非每一個公司都完美無缺，蘋果也不例外。在蘋果工作也有一些不足之處。我們翻閱了自己的檔案、問答網(wǎng)站Quora，以及招聘網(wǎng)站Glassdoor發(fā)布的各種信息，整理出了來自前蘋果員工就任職經(jīng)歷的不良感受發(fā)表的這些觀點。帶著一種嫉妒的心理去看吧，畢竟這只是頂級生活里的低落點。
——蘋果的保密規(guī)定有時候過于嚴(yán)格，甚至破壞了家庭生活。
羅伯特·鮑迪奇（Robert Bowdidge）在Quora網(wǎng)站上表示：“我無法告訴妻子任何事情，她知道我就在街道對面的另一座大樓里上班，每天加班到很晚，但她根本不知道我在做什么。當(dāng)我要去英國曼徹斯特出差時，她要求同行，我卻只能說‘不可能’。當(dāng)時她在IBM工作，我知道，如果我們的芯片供應(yīng)商知道此次出差活動，項目主管一定會抓狂。”
——你要告訴自己的愛人“忘掉一切”。
金·施恩伯格（Kim Scheinberg）講述了自己丈夫、蘋果員工JK的故事，他發(fā)明了英特爾版Mac OSX，并且可以運行于PC平臺。蘋果軟件工程高級副總裁伯特蘭德·塞爾雷特（Bertrand Serlet）非常喜歡這個項目。施恩伯格說：“伯特蘭德與JK坐在一起，討論如何讓任何人都不知道這個消息。任何人都不知道。突然之間，家庭辦公也要重新設(shè)置，以滿足蘋果的安全標(biāo)準(zhǔn)。”
“JK告訴伯特蘭德說，我知道這個項目。事實上我不僅知道這個項目，而且是這個項目的命名者。”
“伯特蘭德告訴JK，我要忘掉自己知道的一切，JK不能再與我討論與此相關(guān)的一切，直到這個項目正式公布。”
“我猜想，他希望將整個記憶都抹掉。”
——“所有一切，我是說所有一切，都由蘋果營銷團(tuán)隊來決定。”
這位匿名員工表示：“蘋果內(nèi)部追求極端保密的文化，甚至更加極端的政治，以及由營銷帶動決策。所有一切，我是說所有一切，都由蘋果營銷團(tuán)隊，以及東海岸媒體的兩位測試者來決定。我對這些測試人員在蘋果扮演的角色感到震驚和目瞪口呆。作為一名工程師，我被告知要聽從莫博士及其團(tuán)隊提出的要求。這令我感到害怕，也促使我賣掉了手中所有的蘋果股票。”
——“我?guī)缀跻徽於疾慌c任何人說話。”
并不是所有人都能夠在蘋果的Infinite Loop總部工作，一位前蘋果實習(xí)生歐文·亞姆亞奇（Owen Yamuachi）發(fā)現(xiàn)：“我所在的團(tuán)隊位于Vallco Parkway的一座偏遠(yuǎn)的大樓里，這里距離Infinite Loop主園區(qū)有幾英里的距離。這意味著，我已經(jīng)從距離上與其他實習(xí)生分開，而且大樓里沒有咖啡。大樓本身也不是一個怡人的地方，有許多黑暗狹窄的走道，還有看來很滑稽的超級高的天花板，而且每個人都有私人的辦公室。擁有我自己的辦公室（空間大得沒有必要）也代表我?guī)缀跻徽於疾慌c任何人說話。這有好處 （我擁有能夠極度專注的時間段） 也有壞處（蠻孤單的）。”
——“偏執(zhí)狂式的管理和失敬，持續(xù)的緊張，長時間工作。”
這位匿名的前蘋果員工似乎討厭他在蘋果的經(jīng)歷：“這完全取決于你在哪個小組。通常情況下，這就像一個壓力蒸籠，所有的談話都指向同一個方向（猜猜是哪個方向）。”
“偏執(zhí)狂式的管理和失敬，持續(xù)的緊張，長時間工作，這就是公司運營的真實文化。SDM（供應(yīng)需求管理）團(tuán)隊的大多數(shù)人都認(rèn)為這是他們本科畢業(yè)后必須承受的一段經(jīng)歷，這樣他們才能帶著印有蘋果品牌的簡歷到一個更好的地方求職，例如科技投資銀行。這里的文化絕對是從上到下：如果任何關(guān)于提高效率、改變模式，甚至關(guān)于做某事更好方法的討論是從底層提出，就會遭遇難堪。更加努力地工作，更加長時間地工作，不要抱怨，不要試圖改變既有體制或程序，不要忘記外面還有10個人等著接你的班（你的經(jīng)理也不會忘記這一點）。”
“在這里工作需要自己承擔(dān)風(fēng)險。當(dāng)然也有好處，咖啡便餐相當(dāng)不錯，穿著也很隨意。”
——“一只非常沉重的企業(yè)控制手。”
理查德·弗朗西斯（Richard Francis）在英特爾工作，并且在兩家公司合作時認(rèn)識了一些蘋果員工。他說：“這里有一只非常沉重的企業(yè)控制手，規(guī)定著蘋果作為一家企業(yè)，在當(dāng)?shù)乜梢宰鍪裁�，不可以做什么。這使得一些來自科技行業(yè)其他公司的高級員工承受著相當(dāng)大的壓力。”
——“我對星期天晚上感到恐懼。”
設(shè)計師喬丹·普萊斯（Jordan Price）討論長時間的死板工作。“工作日我很難見到我的女兒，因為工作時間極其不靈活。我也接受了薪酬大幅縮水，因為我把在一家如此受人尊敬的公司工作看作是長期的職業(yè)投資。起步就很艱難，他們有如此多的密碼、賬戶和登錄，我用了將近一個月才登錄到服務(wù)器。經(jīng)常要開會，這嚴(yán)重影響了所有人的工作效率，但是對于這樣一家擁有如此多高質(zhì)量產(chǎn)品的大公司而言，開會或許是必要的舉措。”
“同事們各自站在自己的領(lǐng)地里，劃清界限，完成自己的工作。我開始像其他人一樣，迫切期待著星期五傍晚來臨，同時對星期天晚上感到恐懼。”
——“你幾乎沒有時間睡覺。”
有趣的是，即便是那些熱愛在蘋果工作的前員工們也認(rèn)可Glassdoor提出的觀點，即他們的工作和生活平衡把握得非常糟糕。接下來是Glassdoor的一段評論：“晚上也有很多工作，有時候你幾乎沒有時間睡覺。”
“工作和生活的平衡很難把握，人們經(jīng)常在這里加班，奇怪的是，至少對我來說，我不介意多呆幾個小時，因為我的待遇還不錯，而且?guī)缀踝哌h(yuǎn)幾步就會遇到事情。”
“我們不得不每周7天24小時待命。”
——如果你參與研發(fā)一款新產(chǎn)品，你也會被固定起來。幾乎如此。
一位iPad開發(fā)者向我們講述了這樣一個故事，關(guān)于該公司確保iPad原型不會流出辦公大樓的詳細(xì)情況：“我們所呆的房間不能有窗戶，這是一條標(biāo)準(zhǔn)。他們還更換了門鎖。”
“只有我和另外三位開發(fā)人員能夠進(jìn)入房間，要進(jìn)入房間，蘋果要你提供姓名和社�？ǹㄌ�。”
“蘋果會在桌子上鉆一個洞，把設(shè)備固定起來，他們使用的是自行車車閘的那種線纜。”
——你獲得的薪酬或許會少于其他地方。
由于所有人都想來蘋果工作，因此薪酬并不再是關(guān)鍵。Glassdoor評論員說：“薪酬太低是很多蘋果員工在Glassdoor網(wǎng)站上抱怨的常見內(nèi)容，主要來自于蘋果零售店員工，但也有一些商業(yè)專家、IT專家和其他崗位的員工。也就是說，蘋果的很多崗位報酬高于平均水平。”
——喬布斯逝世后，中層管理者地位上升。
馬克斯·帕萊（Max Paley）曾在蘋果任職14年，并擔(dān)任過工程副總裁，直到2011年底離職。他說：“蘋果似乎已經(jīng)成為一個更加保守的執(zhí)行機器，而不是一個主動的工程創(chuàng)新機器。我得知現(xiàn)在任何一個重要的會議，都有很多項目管理和全球供應(yīng)管理層人員參加。當(dāng)年我在蘋果工作的時候，我們的需求由工程技術(shù)來決定，產(chǎn)品管理層和供應(yīng)管理層的工作是予以落實。這是公司重心發(fā)生了變化。”
——最后，還有人吐槽蘋果總部所在地庫珀蒂諾（Cupertino）。
“庫珀蒂諾是加州南部灣區(qū)最無聊的城鎮(zhèn)。”
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